Reconfirmaţi încă din vară în funcţiile de manageri ai Companiei de Apă Oradea şi respectiv Administraţiei Domeniului Public, Ovidiu Gavra şi Liviu Andrica nu şi-au semnat nici până în prezent noile contracte de mandat.
Şefii celor două societăţi ale municipalităţii îşi negociază salariile la sânge după ce s-au trezit că primarul Ilie Bolojan vrea să le scadă veniturile prin aplicarea unui sistem de retribuire cu o componentă fixă, reprezentând între 50% şi 70% din salariu, şi una variabilă, cuantificabilă prin indicatori de performanţă dificil de atins.
Spre exemplu, ca să-şi primească întregi salariile de circa 8.000 lei, edilul le cere managerilor soluţii inovative pentru creşterea eficienţei societăţilor şi îmbunătăţirea calităţii serviciilor, în paralel cu reduceri de personal treptate, dar la termene fixe.
Or, dintre toate condiţiile, doar ultima poate fi dusă la îndeplinire mai cu uşurinţă. Doar că atunci cine mai lucrează?
